8年感受中美学徒之差异

1、除了工作经历外，很多传统的美国制造企业在招聘机械工程师的时候通常会提出所谓的“学徒经历”（半年至三四年）
     我在国内还没有体会到哪个企业对学徒经历提出细化要求。

2、虽然制造业是非常讲究经验和技巧的，但是在美国，所做的大多数工作都是有理论指导的（也就是说经验也是有理论指导的）
     国内多数情况（多数不是全部）是不同的师傅给我的指导经验是私家提炼的，不同的师傅的指导方向很可能是不同的。

3、美国的机械工程师很多是培养全才型的，经常看到从制图、编程、钳工、装配甚至电子电器全活型的，估计同老美爱钻研，崇尚DIY有关。
     国内的人才是很专业的，我们讲究工作是为了赚钱，分工明确同国内企业的大规模生产也有很大关系。不赚钱的学问懒得学了。

一点小感受，不确切 欢迎大家来拍！

全才型的工程师设计出来的东西会更合理，表达出自己的设计意念，二，可以提高效率，能

文化不一样，成长也就不一样了！

中国企业不太愿意花成本培养全能型人才，中国人有爱挖墙角和跳槽的习惯，企业都希望别人帮他们定做嫁衣。

liujunyun 发表于 2013-11-19 11:53
中国企业不太愿意花成本培养全能型人才，中国人有爱挖墙角和跳槽的习惯，企业都希望别人帮他们定做嫁衣。

大家都想赚别人便宜的时候
谁也赚不到便宜了

谢谢楼主的分享，很感激。

同感，强大自己才是硬道理

同感

不错哦

现在内地的工业格局及培养模式还是效仿当年的苏联