--------------------------------------------------------------------------------
不要乱说.
分析重视的是经验, 如果没有实际参加过项目,
别说硕士生,就是博士生也很难理解一些事情.
经验需要有不断的工程实践才可以积累.
当然,硕士生学习的东西是很有用,因为有很强的理论基础,
才可以结合工程实际,找出问题和解决问题的办法.
未来的发展才不可限量.
永远要记住,你所才用的软件,只是一个工具,通过你自己对于工程的理解
结合软件的应用,来解决实际的问题.基于这样的原因.理论背景很好的人
当然未来会有较好的发展.
我这些年发现一个有趣的现象, 越是真正的高手,
反而越谦虚谨慎, 从不发表一些比较激烈的语言.
这正是新手首先要学习的为人之道,所谓性格决定命运.
做事情也如此,首先要有一个高尚的情操,谦虚的性格
认真的精神,才具备一个良好的开端.
这里有很多人刚准备步入社会,希望你们了解社会的需要.
如果你们了解社会,就不需要成天抱怨没有泊乐了.
所以我觉得,品德比才能更重要.
技术本身可以通过交流或指导来提高.
而性格就是很难改变的了.
所以择人的话,就要考虑德和才的问题.
这就是我强调的找徒弟和找部下的不同.
如果是找徒弟,德才兼备当然最好,如果是不可兼得的话,我考虑的是德.然后培养才能,未来他成为公司的核心骨干力量.
但是如果是找部下,我就会优先考虑的是才.其他就不说了.
如果你能理解出差别, 你们未来找工作就会更容易了.
很多人都抱怨没有公司愿意提供培训的机会,没有公司愿意需要新人.
这不是显然的道理吗?你不可能改变社会,你只能改变自己.
不管如何,对部下和徒弟,我都看做自己的朋友.
仅仅代表个人意见,也不想灌水, 如果你们有不同意见,不要介意.
一年后看到这段话，仍然受益匪浅........
只是可惜要求相近，但石水平仍然是半桶水。。。 |
发表于 2004-11-17 10:10:21
