【讨论】如何成为技术主管

见机行事吧，不同环境有不同的做法，但技术还是要有的。

zhanzijan wrote:
会吹牛,会拍马屁,懂一点技术皮毛!大部分是这样的.象3楼说得是少数!  

我的想法跟21楼绝对相同!!!  绝对是我的座右铭!!!!!

同意按4楼方案执行

要有过硬的技术为基本！
要不然怎么叫技术主管呢！
还要有一定的管理水平，要不然一个主管不会管人那还叫什么老大啊！

lywyg wrote:
技術過硬，會溝通、協調（上傳下達），能把握全局，有統籌思維。

  

技术不过硬,领导不会关注你,提拔的机会少;几十提拔,下属不服,工作效率将会变得低下.
作为主管,有上级下级,沟通很重要.要能够把项目目标分解成可执行的具体目标安排给合适的人员.
要有全局观念,要公正处理事情
统筹思维,正确评价工作的轻重缓急
  
呵呵

楼上的这些有误导,我认识的人中,大部分主管各方面的能力都高于其同事.

首先要有些技术，过不过硬不重要，其次要会拍马屁

我个人认为首先你要有过硬的技术,要不下属及其它部门的同事就会搞你的鬼,另外勾通和协调能力也要不错及处事要公正,要不做为技术部门本身就较难管理,如处事不公就更麻烦.当然会擦擦鞋会更好,但只会擦鞋的一般都做不太长.