關於富士康我去面試過,如何來說心里的感受呢?不管是那個台灣的企業都是校仿日本企業的模式,而且很可惡的是他們卻只是學習了日本企業90年代的管理模式!等級觀念很是嚴重,大陸人與台干工資差別太大了!而且很多重要的位置都是台灣人!所以很難調動工作的積極性,尤其在公司的向心力上很是缺乏!!對於剛畢業的大學生可以進去體驗一下,鍛鍊也是不錯的!!就我個人認為:一個好的工作主要在於你有一個好的老板!就算工資再高,老板不欣賞你,不鼓勵你,不引導你,你會覺得自己做的很累!!
我不喜歡台灣企業,如何說呢??覺得他們很是虛偽!例如富士康,我去面試的時候感覺要求挺高的,啥英語CET-4,這樣那樣的一大堆要求!可實際呢??他們很缺人,用他們廠內的員工來說:是人都能進的公司(有點誇張了),卻搞的那樣複雜!!
在OEM的台資公司里,如果老板不好,呆一兩年就走我覺得是很明智的選擇!
富士康模具不錯!可以一進!!
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