公司要搞奖惩制度了

谁手上有现成的比较人性化的奖惩制度？传个给我

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扣  分  制  度
编号        事件        罚款        扣分
考勤
1        每月迟到和早退超过3次者（不含3次）或一次迟到1个小以上者。        扣除满勤奖再罚款100元        1
2        每月请事假累计超过3天者。                1
3        故意不参加公司组织的活动者。                0.5
办公纪律
4        上班期间吵架/打架等        罚款100元        2
5        上班期间上网或玩游戏，做其他与工作无关的私事                1
6        上班期间闲聊                0．5
7        上班期间睡觉超过10分钟                0．5
8        上班期间接打私人电话每天超过10个或电话计时超过20分钟                1
9        值日生不做卫生或卫生做得很差                1
10        不服从领导安排                1
编程部
11        电极设计干涉造成过错或其他重大问题        罚款300元        2
12        电极设计不按客户意思或设计很离谱的                1
13        电极设计漏电极达总极的10%以上的                0．5
14        程序刀长放错                1
15        内外刀具不一致                1
16        刀具直径设置错误                1
17        火花放错或漏放                1
18        加工坐标错误        罚款100元        1
19        程序后处理错误或漏后处理                1
20        程序出现断刀或是明显错误的漏加工                1
21        EDM数标数        罚款100元        2
22        EDM电极装错        罚款100元        1
23        EDM图纸漏做                0．5
24        EDM视图放错                1
设计
25        缩水没有乘或乘错        罚款1000元        4
26        需要出模角度而没有做        罚款300元        2
27        分模线设计不按客户要求        罚款100元        1
28        镶件（sub insert）设计不按客户要求                1
29        结构需要做止转而没有做                0．5
30        Insert 设计出现倒钩                0．5
31        漏画一些重要的东西                1
32        冷却水路设计不合理                0．5
33        冷却水漏水（破水路）等        罚款100元        1
34        因未按客户要求，顶针不够和位置不正确造成重大问题        罚款300元        2
35        斜顶机构设计有问题                0．5
36        顶出行程设计不够或出现干涉的        罚款100元        1
37        因未按客户要求，浇口位置/大小设计不正确        罚款300元        2
38        标准件写错漏写                0．5
39        尺寸标错或漏标                0．5
40        Partlist写漏                0．5
41        模架尺寸不对                0．5
42        客户要求改模的地方改错或漏改        罚款100元        1

注：1）如果扣分扣满6分（含6分），警告一次，罚款200元。
2）如果扣分扣满12分（含12分），严重警告一次，罚款400元；扣除年终奖的一半。
3）如果扣分扣满24分（含24分），立即开除，扣除全部年终奖。
4）以上条款所列适用于客户投诉或由于粗心/操作失误造成的重大问题。

我有个朋友公司里一直在做这样的绩效考核，我帮你问一下！

奖惩制度?没有太大的用处,道是想想怎么样完善规则,改进和减少错误的发生才是正道

搞得这么详细分明是你们做事内部的人订的，不是管理层的意思，怪谁呢，在这样的环境下工作会无形中增加压力。

先按你老板说的做吧
说下题外话:
EDM图纸方面,你的外挂自动出图很强了,呵呵,这方面出错应是很少很少了
电极设计干涉:你可以强制拆电极人员拆完后用你的电极干涉外挂检一次
加工坐标错误:你的外挂可以强制把电极复制一个移到绝对坐标系O点,直接加工就可以了
等等.....

你能想些办法,定些规则做到减少错误的发生这才是最重要的,奖惩制度是很难做到这些的

你可以和下面的员工开个会,反正老板要这样搞,可以和他们商量下,如果他们有好的意见能做到避免以上

条款的,可以撤消上面的条款

搞到了，下班了过去拿！

支持奖励，反对处罚

我怎么只看到罚,没看到奖呢?

5        上班期间上网或玩游戏，做其他与工作无关的私事                1


光这一条，YP你上班22天就要被罚22分了，恭喜

这罚的太多了，违反劳动法，
一年下来，估计人员又换了一批.....