对深圳面试结构工程的一些感想

看大家写了这么多，不知道有没有在欧洲企业干过的，你知道，人家搞设计根本不画图，也不会，有专门的CAD人员；再说国外都用正版软件，你没进一个公司之前，你是接触不到设计软件的，难道你自己花十几万买个软件来学习，井底之蛙！

那难道你说的那些CAD人员都是进了公司才开始学习软件的？

1。 老板要的是什么？对设计公司来讲，没有那个老板会要求一个3K的人可以独立完成设计，最多希望建的模型像个样子，可以修改，调整，建模的思路符合后续设计的程序或习惯，不要到时候要反复修改甚至重来。
2。 建模为什么重要：建模是实施设计的第一步，模型建不好，后续基本没法做或者非常痛苦，我经常给他们讲，好的外观模型已经完成了设计的70%（没有运动关系的），建模要引起足够重视。一个好的模型已经将外观，结构（位置，形状，连接，），模具（分模面，拔模角，开模方式。。）等大的方面定好了，一些数据也核对过了，所以，一个3K的人是绝不可能有这个能力的。
3。 工程师的大概分类： 3K以下（绘图员，助工），5K左右（工程师），7-8K（高工），10K以上（总监），具体要求你们可以问资深的工程师．
4。 PRO/E"精通＂的概念是什么：　我一般认为：只要在设计过程中遇到的ＰＲＯ／Ｅ问题，都有办法解决，那你就可以说＂精通＂，几个模块的熟练顺序：　曲面，实体，分析，装配，简单运动模拟，板金，管道，图纸．ＰＲＯ／Ｅ最活跃的是曲线，如果你能将曲线运用的出神入化，你绝对可以说精通．（这是对设计而言，仿真和其他不算，用的很少），
５．　求职的通病：除了运气以外，大多数人都好高务远，总想拿与自己实力不相称的东西（哈哈，俺当年也是，理解），就拿建模来说，一个普通的工程师都不一定能建好．
６．　就结构设计来说：　设计思想，经验，工具一个都不能少．
　　　　哈哈，仅供参考，　一个老工程师．
　　　

做结构设计对PROE的要求不用那么高,但要熟练,关键是结构相关的知识,除非你们公司不是搞自主产品开发的,而是专门拷贝别人的.
3K太低了,在深圳招个新手都难!

是的，软件只是工具。

很多人反对考软件基本功,在此我发表几点看法:

1.别以为做了几年设计就是工程师,我求职过,也招聘过;一些产品,应该说是大部分产品都是要求建模能力;小看软件的能力是不可取的,我可以这样说吧,软件里很多对我们设计很有帮助的一些功能,建模都不熟练的人我很难相信其他他也熟练.比如说一些有些曲面的东西,没两下的工程师是设计不出来的,也许他想到了怎么设计,但是表达不出来.你还想人家给你招个专门画图的助手?指挥别人做事情的高工只要一两个就可以了,但是做事情的工程师是需要很多.楼上很多工程师说自己软件不是很好,但是工资很高.不画图的那叫项目工程师,不画图的结构工程师是主管级别以上的.
2.考软件只是个基础,如果他只考软件,说明人家的要求很低;一年经验的工程师软件不好可以理解,但是你都自称是工程师了,还怕考软件?
3.再一个,人家考你软件只是想看看你水平,其实很多公司不是看你画不画得出,而是择优录取.

其实有个疑问
除新手吧  2,3年经验的和5年经验以上的有时还真区别不大
也许就看个子能力吧  但实话现在找工作有时你开高了 人家不一定要你
故还不是经常被压价.. 2年经验了 那6K 听过,4,5年还拿4-5K 也听过
有时感觉做结构的.好像很多人在茫然中.不知如何定位自己 俺也是.
想想这个制造大国,如果不把结构工程师工资提高..整体罢工,
还能枉称制造大国吗?处处是made  in china 呵呵.

在这样的城市3k只能混口饭吃，还要要求这个会那个会，说白了老板就知道打压我们员工的一点工资，这就是中国的企业老板的思维。我感到很悲哀。不去认真思考公司的长远发展和行业的本质。用工的成本在节约也改变不了公司倒闭的命运。捡了芝麻，丢了西瓜。大部分的老板不具备用长远的眼光去看待问题。

在这样的城市3k只能混口饭吃，还要要求这个会那个会，说白了老板就知道打压我们员工的一点工资，这就是中国的企业老板的思维。我感到很悲哀。不去认真思考公司的长远发展和行业的本质。用工的成本在节约也改变不了公司倒闭的命运。捡了芝麻，丢了西瓜。大部分的老板不具备用长远的眼光去看待问题。

天天看报读书，在字缝里找到三个字“人吃人”，在这里找到一个字“钱”