在面试中，如何判定一个面试者是有材还是无材？

只看该作者 · 发表于 2008-6-30 23:29:21

原帖由 vitingyi123 于 2008-6-29 15:45 发表
怀才就像怀孕要时间久了才会看得出来

严重同意下！

只看该作者 · 发表于 2008-7-1 10:48:48

非常会吹的，估计都不好。设计做久了，感觉就是特别的实在。

只看该作者 · 发表于 2008-7-1 11:45:58

欢迎大家加入QQ PROE设计群60100989

只看该作者 · 发表于 2008-7-1 14:30:50

现在正在学习这方面的资料

只看该作者 · 发表于 2008-7-2 22:09:16

我看你这几段话，认为你不是一个有才之人！

只看该作者 · 发表于 2008-7-8 20:09:54

是呀
做设计久的人一般都是很冷静的

只看该作者 · 发表于 2008-7-9 11:41:32

技术不是吹出来的，是实打实的做过来的。

只看该作者 · 发表于 2008-7-9 13:53:29

看样子我们这些不会侃的人注定要被淘汰

只看该作者 · 发表于 2008-7-9 14:06:12

又学习啦?谢谢!

只看该作者 · 发表于 2008-7-9 16:39:11

原帖由 清风485 于 2008-6-26 15:49 发表
现在开始面试人才知道原来找工作中出现的问题。
我个认为，你只需要问他他做过什么，然后从他做过的东西中你选一个问题让他详细的说一说就基本上知道此人水平。
不喜欢用笔试这种方法。

赞同！
用这个方法一问　就可以问出很多是否真正做过他所说做过的东东来的！简历乱吹的，一问就着急，想半天开始乱说　就知道是水货了！我就遇到过几个了，直接干掉！

[ 本帖最后由推倒胡于 2008-7-9 17:45 编辑 ]

[讨论] 在面试中，如何判定一个面试者是有材还是无材？