[转贴]谁来培养中国的工程师 我国工科教育改革亟待提速

lingchih wrote:
看看中国工程师现状：  
      1968年以前毕业的老工程师（我很敬佩）已然退休；  
      1969年~1980年毕业的工程师是工农兵学员，先天缺血，而今又被数字革命悉数淘汰；  
      1981年以后毕业的工程师40岁以上的据我个人估计有30%的人停留在绘图板的水平，有50%为AUTO CAD水平，有15%为SOLIDWORK、CAXA（实体设计）水平，只有5%的人能够跟上CAD前端水准。  
     结论：当今中国40岁以上工程师群体已不足惧，廉颇老矣！  
              借用先皇毛大人的词：数风流人物还看今朝！！  
  

  
不敢苟同，按照你的意思，会用CATIA 或那NASTRAN就是最好的工程师了，其实，使用CAD/CAM 仅是工程师的一个工具，更重要的是创新力，很多的经验也很重要。
  
个人认为使用AUTO CAD  SOLIDWORKS CAXA并不影响一个人成为一个顶阶的工程师。

11111111 wrote:
敬业是有基础的  
  
  国内工程师收入低到20年的收入都未必买得起房子，你要人家敬业，大概没有多少人能饿着肚子坚持理想吧  
  
  做什么事情都有个条件的，领导对你的看法决定了你的前途，而不幸的是领导只喜欢那些能和他走在一起不反对他的人，但是设计是讲究科学的，很多领导认为他自己也是工程师，不去管好企业的运做却来对技术人员指手画脚，为什么？因为工程师在他们眼里是跟着他讨饭吃的。知道结果了吧，领导做出的技术决策错误了，却不允许工程师有反对的声音。  
  
  中国的工程师目前是很难过的，因为中国的意识形态根本就没有到达相信科学，尊敬个性的地步。  
  
  苹果可以凭借imac的造型赚大钱，也许那样的工程师可以在国外发挥自己的创造力，在中国我想那么理想化的一个人多半饿死  
  
  私营企业有前途吗？看看现在企业有多讲信用就知道了。  
  
  社会会发展，只是目前的环境太尴尬了，工程师是多少人儿时的梦想，现在又是多少人的噩梦。  
  
  我相信一点，一个人成天担心自己明天是否会露宿街头，是不会考虑敬业的，因为敬业会花费太多时间，而他首先考虑的是怎样能学点东西，有机会换个好一点的环境。 ::y::y
  
  社会浮躁，人也浮躁。  
  
  各位要是收入真在2000以上（非直辖市），那你是幸运的，努力工作吧，这个时代坚持自己的理想是让人羡慕的。

看行业，如果一个机械行业不需要CATIA就可以胜任，那么不会CATIA并不影响他是否顶级工程师。
  
如果是汽车、飞机行业，不会CATIA不能成为顶级设计工程师。如果他干的是制造工程师，也可以不会CATIA。

坐而论道不如做而论道
  
关于印发2003年高职院校毕业生职业资格培训工程的通知
https://www.cmmtt.com/training/2003/0604.asp
  
首届“全国数控技能大赛”启动
https://www.cmmtt.com/training/2003/0915.asp
  
国家高技能人才培训工程
https://www.cmmtt.com/

opengl wrote:
   
   
    
  兜个圈子来说明自己是 "精英".  
   
  直接一点嘛.  
   
  :D:D:D:D:D  

  
你一边去。我不屑于理睬你。我不吃你这一套冷嘲热讽。还是版主呢。

Frank123 wrote:
   
   
  你一边去。我不屑于理睬你。我不吃你这一套冷嘲热讽。还是版主呢。

  
偶看过你许多的贴子,说话的口气,调子是逃不过一个才从学校毕业的毛孩子,有知识没文化.路过,实在看不顺眼,望不要生气::6::6

Frank123 wrote:
   
  
  你一边去。我不屑于理睬你。我不吃你这一套冷嘲热讽。还是版主呢。

  
偶看过你许多的贴子,说话的口气,调子是逃不过一个才从学校毕业的毛孩子,有知识没文化.路过,实在看不顺眼,望不要生气::6::6

Frank123 wrote:
中国历来对工程技术人员不重视，不尊敬，没有赋予他们足够的权利。实际上，赋予一个工程师很大的权利，让他承担决策的责任和成功的奖励，会大大提高生产和科研的效率和成功率。  
  
  我到过西德，发现我在那里培训的公司的开发部里面好几个人都有经理的头衔，他们说他们开发部20个人，10个经理。他们的经理其实就是项目经理，一人一个项目，跟这个项目有关的事，他的地位跟模具车间主任、质检部主任、采购部、后勤部经理还要高，有权利命令他们干事情，并且跟生产车间经理地位平等，可以跟他协商试制项目的产品。  
  
  这种项目经理地位很高，但对人员的素质要求很高。我看到他们虽然都是德国人，但都能运用非常流利的英语，都精通某种CAD软件，精通管理知识，精通计算机，精通机械设计，自己制图和编制工艺文件，比较详细地了解电子电气知识（比如PLC），掌握大量各方面技术（比如气动、液压、传热学、传感器和自动化技术，也都会钳工技术和动手能力。他们实行项目负责制，而不是我们的行政领导负责制。他们开发部的行政经理说，他的作用是为项目经理服务和协调内部分工，而不是管制和压制他们。项目成败的功过都属于项目经理。  
  
  以这样的高素质项目经理带动，西方国家才有了今天这么高的生产力和富裕。

  
这一点我很欣赏国外的做法。我相信随着民营经济的发展，我们国家也会走这一步的，靠强制也是行不同的。

yccnc wrote:
   
   
  偶看过你许多的贴子,说话的口气,调子是逃不过一个才从学校毕业的毛孩子,有知识没文化.路过,实在看不顺眼,望不要生气::6::6

  
不要用“毛孩子”来侮辱别人，否则你自己会得到回骂！！
  
你看不顺眼，我还看不顺眼你呢。
  
不尊重别人，我看你才是毛孩子。
  
要说没文化，我看我没有的是中国一些落后的文化，缺乏的是爱的文化。象你这种中国人，看到别人有缺点，不是以善良的心态去帮助，而是用瞧不起的态度去打击。中国充满了这种互相瞧不起、互相欺骗、伤害的垃圾人口，使得中国发生信任危机和爱的危机。这才是落后的中国文化的具体体现之一。