如果你是老板，你愿意招新手培养吗？

只看该作者 · 发表于 2005-4-8 23:10:00

新人是公司的光明啊!

只看该作者 · 发表于 2005-4-8 23:21:18

顶
愿招新人培养的老板太少了，我是刚毕业的，没有经验

，找了一个多星期工作了可就是没人要啊，真是难过

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 10:29:03

我会，新人想学东西都会很卖力去做事。这个给老板的剩余劳动时间就多了

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 10:39:11

如果我是老闆的話
我會招新人
因爲沒有一個人生下來就有經驗的
經驗是積累下來的
我會給每個新人一個機會
近來后是否過關就看他們的表現
你給別人一次機會也等於給自己一個機會

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 10:40:41

培养新人成本太高,没有一定的规模风险太大了。可是新人也是可塑性最大，很容易就可以把它变成自己合适的人，培养人才和人才流失是一对矛盾体，没有一个老板会从来不培养或者一直都培养，完全是看环境而定的。

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 10:55:53

顶一下

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 10:59:39

我还在培训不楼上各位不只是否可以介绍介绍？？？？？？？？？？？
  

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 15:19:02

如果没有谁来培养新手，那后面的兄弟不是很难混

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 15:45:44

櫻桃小丸子 wrote:
如果我是老闆的話
  我會招新人
  因爲沒有一個人生下來就有經驗的
  經驗是積累下來的
  我會給每個新人一個機會
  近來后是否過關就看他們的表現
  你給別人一次機會也等於給自己一個機會

小妹妹，要是每个老板都像你那样的话
呵呵
那我们都叫他们做慈善家拉

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 16:20:56

我不老板，但我不愿意教新人，这样的教训对我已经很多了，在他认为自己可以的情况下就迫不及待的想取代你了，一碰到问题就回来找你，你说我还能教什么？现在的人不比我们那时侯的人了，师傅的的概念也不一样了，第一，先是踮脚石，可以上去，第二是绊脚石，必须踢开，但不能踢的太远了，需要的时候还要用下的，寒心啊

[人才招聘] 如果你是老板，你愿意招新手培养吗？