如果你是老板，你愿意招新手培养吗？

只看该作者 · 发表于 2005-4-10 11:12:42

    哪个老板说愿意培养的啊,我就是个新人,苦于现在没工作.人品绝对靠的住
在学校绝对是个优秀的,我搞模设的,谁要培养的,我保证货真价实

只看该作者 · 发表于 2005-4-10 12:02:12

其实老板最好是招的好。不招的话我们这些新人就没饭吃了（或是改行了）。我是做厂品设计的，我好想有人陪养的啊。好事为什么总碰不到呀！！！

只看该作者 · 发表于 2005-4-10 12:08:29

我觉得老板还是喜欢新人的，只是现在的新人实在太差劲了，肃然我也是一个学生，但是学校里得人已经糟透了，只好不找了

只看该作者 · 发表于 2005-4-10 12:15:28

新人的潜力是要挖掘的。为什么我不是老板呢？有说伯乐识千里马之说。

只看该作者 · 发表于 2005-4-10 21:20:31

huoshiniao wrote:
我觉得老板还是喜欢新人的，只是现在的新人实在太差劲了，肃然我也是一个学生，但是学校里得人已经糟透了，只好不找了

我们从学校学到的更多是学习方法和基础理论而已
只要是学习能力强、有上进心
人品不错
我想这样的话，老板也是愿意培养一下的

欢迎大家继续讨论啊
因为这对我们这些新人的成长是有利的

只看该作者 · 发表于 2005-4-11 17:20:59

从老板的角度看：
新人什么都不会，我提供给他一个学习的平台，还要发给他工资，还要关心教导，可是等他学完就拍拍屁股走人，公司损失太大！
可是从外面来的老手，大都有自己的习惯，对公司的习惯的适应过程中也等于是在培养，而且很多情况下，要付更多的薪水！
对比一下，培养新人是可行的。

从新手的角度看：
公司花精力培养我，我当然尽力多做些事情做为补偿。可是等我学好了，老板还是给我同样的薪水，我肯定不甘心，所以我只有走人。

如果公司可以对新人平等看待，不要舍不得一点点的薪水，那培养出来的人一般不会随意跳槽。而且会越做越好。

只看该作者 · 发表于 2005-4-11 17:55:41

我想我会。和楼上的朋友一样。要看这个人的品行怎么样。
因为我也是一个新人。顶一下吧。

只看该作者 · 发表于 2005-4-11 18:40:51

他不仁,你干嘛不能不义呢?何必跟他们客气呢?

他做初一,你就做十五啦!

可你不能一棍打倒一船人呀!
当然还有很多会记恩的人,只是没给你碰到而已!

回30楼的兄台!

只看该作者 · 发表于 2005-4-18 12:11:17

   不愿意！！

只看该作者 · 发表于 2005-4-18 12:55:30

没有经验真的不好找工作啊~~

[人才招聘] 如果你是老板，你愿意招新手培养吗？