如果你是老板，你愿意招新手培养吗？

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 16:39:30

多数新人会忘恩负义!没学会之前会弄坏或做错一些事,学会了劈劈腿走人!

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 16:51:11

我想如果我是老板,我不会从外面招新人,要招就从下面的提升上来,这样才有动力推动别的员工对公司..................的看法

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 16:59:51

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只看该作者 · 发表于 2005-4-9 17:23:39

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 18:29:26

atonzhuang wrote:
多数新人会忘恩负义!没学会之前会弄坏或做错一些事,学会了劈劈腿走人!

看来在中国，信用已经成为一个很突出的矛盾啦
所以无论如何，做人都要放在第一位啊　￣￣
做人要厚道啊！！

大家继续畅所欲言啊~~

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 20:10:34

lehehe2003 wrote:

  
  看来在中国，信用已经成为一个很突出的矛盾啦
  所以无论如何，做人都要放在第一位啊　￣￣
  做人要厚道啊！！

  
  大家继续畅所欲言啊~~

做人要厚道,呵呵,还是那个调子

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 20:23:56

langhu wrote:
培养新人成本太高,没有一定的规模风险太大了。可是新人也是可塑性最大，很容易就可以把它变成自己合适的人，培养人才和人才流失是一对矛盾体，没有一个老板会从来不培养或者一直都培养，完全是看环境而定的。

有道理

只看该作者 · 发表于 2005-4-9 23:56:16

顶一下！！！
新人要看品性好不好的！！
如果我是老板，肯定不会给品性差的人的机会的！！

只看该作者 · 发表于 2005-4-10 08:24:08

培养新人，是需要。
用有经验的人带；是企业持续发展的动力。
做为小企业，很难留住有水平的人；
现在生意很难做，新人要是可以信任的人。否则白白培养。

只看该作者 · 发表于 2005-4-10 09:52:09

看来，新人都要听天由命了，没有熟人，没有被人第一眼看中的能力，那刚毕业的人真是会走多很多路。
顶一下！
中国社会就是这样子，真正老实厚道之人也不一定有人会信了！
就象《天下无贼》一样，那个家伙，你说你今生会见到吗
看来，我们就是这个样子，就象某书所写，中国人到富人区看别人的房子之时
会说，我恨不得把他们砍死！！
你们谈得是一个社会问题了！！
小弟我是一个对社会没有信心的人！！！
但是，还好，我没有把我的师父怎么样！有空之时，也会打一下电话
但是，也不象旧时电影里的那样，对师父象对再生父母一样，我感觉就象对朋友！

当前离线技术贡献大米积分 133 头像被屏蔽	33楼发表于 2005-4-9 16:59:51 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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