如果你是老板，你愿意招新手培养吗？

只看该作者 · 发表于 2005-4-18 14:20:38

其实做人很重要，新手根本就没有工作能力，如果做为新手的你不去学，让老板知道你是一个可用之人，那么...............

只看该作者 · 发表于 2005-4-18 22:32:13

人总是在变的,不论你是新人还是老人,不变就等死吧

只看该作者 · 发表于 2005-4-18 23:23:21

现实是残酷的了

只看该作者 · 发表于 2005-4-19 09:01:15

一般台资和日资比较喜欢去学校招人，然后自己培养，不过好像口碑都不好，所以大家都不喜欢去。

只看该作者 · 发表于 2005-4-24 22:02:52

我会培养新人,但一定是可靠的人,会长期干的人,因为培养新人就要给他机会,他要占有资源,要为他承担风险,而可能不会创造价值,时间是企业最宝贵的东西,时间过去了,而新人学会要走,不是他的一点工资所能补偿的,培养新人说白是一个成长的机会,应理解老板的心情.

只看该作者 · 发表于 2005-4-24 23:00:20

培养新人就象买卖新股一样吧,看准了就得下手快.

只看该作者 · 发表于 2005-4-25 11:55:04

9865061 wrote:
培养新人就象买卖新股一样吧,看准了就得下手快.

哈哈
比喻真是恰当啊！！！
但是不知道现在是牛市还是熊市啊

只看该作者 · 发表于 2005-4-25 12:24:03

唉,看来说"愿意"的只是我们这些打工的啊,有几个老板会这样啊?都想着自己怎么尽快多赚一把,没有几个老板或公司有这种远见的,所以我认为中国会继续富起来,但很难强起来,看看我们的用人环境就知道了,谁都要有经验的,但又谁都不愿意去培养人才.我想我们的社会是有点变态

只看该作者 · 发表于 2005-4-25 17:09:46

   我觉得，不管是老板还是新人做人是第一，做人是最起码的，你必须尽力不断地去做，连这最基本的你都不做，你还能做好什么？
  老人是由新人过来的，没有人生下来就什么都有经验，就是吃饭这样本能需要都不是生来就有经验的。
   作为企业要会管理人才，留住人才，你得有留住他们的吸引力。作为新人甚至老人，至少做好你的本职工作。

只看该作者 · 发表于 2005-4-25 18:47:11

有道理，我是个做数控的。看做模具很挣钱，我就自学了MASTERCAM。可学差不多了，想找个地方实践一下，很难找。所以又取消了这个想法。看来出来一个优秀的人才真是不易啊！

[人才招聘] 如果你是老板，你愿意招新手培养吗？