富士康66%加薪在即，各位结构同事对比自己的收入有什么感想呢？

只看该作者 · 发表于 2010-8-13 09:05:32

1445121894 发表于 2010-6-19 23:56
兄弟姐妹们，大家可以到网上看一下，国外，如非洲那边。还有就是中国企业到法国的投资，那些人都没有中国人好管理、听话、肯加班，还有一次我在凤凰台上看到的更加好笑，说一家中国公司到外国去投资，当地人是按周来 ...

老兄,现在你们厂工资加上了没有?好像现没报道了

只看该作者 · 发表于 2010-8-13 10:31:33

知识要成体系，也要会管理，提升团队，才会有效益的。

只看该作者 · 发表于 2010-8-13 10:33:12

没什么看法

只看该作者 · 发表于 2010-8-13 10:59:57

chengzhen 发表于 2010-6-13 08:58
说两点：
一、工资低更多的要反思自己，根据我这么多年的观察来看，做结构的人大多脑子比较死只在乎自己的一亩三分地很少去关注其它。不善于学习总结，很多人做了3、5年还是很低的水平。
二、缺乏职业规划，公司差 ...

严重同意，值得思考

只看该作者 · 发表于 2010-8-13 11:50:33

一碗水用水时端不平的。所以我们不要给自己带来不愉快的心情，何必自找烦恼呢！

只看该作者 · 发表于 2010-8-13 15:06:28

还在期待别人加薪，为何不自己加吗！！！！

只看该作者 · 发表于 2010-8-15 15:16:17

当你看到我们的结构同行辛辛苦苦读完大学，辛辛苦苦工作了几年之后还拿和普工一样的工资的时候你忍心说他们的价值就那点钱吗？
太精辟了，深有同感。我们在面试的时候一定要敢于开高价，这样才对的起自己。

只看该作者 · 发表于 2010-8-17 12:46:24

我也是台资厂
可是没有加薪啊

只看该作者 · 发表于 2010-12-10 22:40:31

chengzhen 发表于 2010-6-13 08:58
说两点：
一、工资低更多的要反思自己，根据我这么多年的观察来看，做结构的人大多脑子比较死只在乎自己的一亩三分地很少去关注其它。不善于学习总结，很多人做了3、5年还是很低的水平。
二、缺乏职业规划，公司差 ...

完全同意

只看该作者 · 发表于 2010-12-10 23:11:41

hhhhhhhhhh

[原创] 富士康66%加薪在即，各位结构同事对比自己的收入有什么感想呢？