【分享】我的面试体会---给年轻工程师的求职建议！

真是长见识，小生我会多多关注的！不过不管怎么样中国文化总要存在啊！

astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.

  
就喜欢你的风格，中国人不要搞摆什么架子了！能搞定东西就可以了，何必面面具到啊！

先豪电器厂？？還好今天看到此貼!!

Homer wrote:
本来不想再说什么了的，还是解释一下。  
  
  我没有压工资，也用不着我开工资。我是抬工资，有2000多的，3000多的，4000多的，我都给他们的工资写为5k。我认为外资大公司，能进来做工程师，工资就不能太少。有以前工资大于5k的，就按照他自己希望的工资，我就不干涉了。  
  
  至于考试可能有点严格，个人认为越是严格越是公平。试问有些软件不熟的人招进来了，软件熟练的人还有机会吗？都像以前推荐上大学，有本事没门路的人还能上大学吗？   
  
  就此封笔，再也不会到这个版块发言了。上个月我在这里发了一个求职的贴，狗屁用处没有，现在说点个人的体会，又是这样。自找没趣。

  
记得刚到深圳的时候去一家公司面试。从机械制图。。标准。。专业知识。。最后拿了一个实物用pro/e画出来，感觉很严格，考了整整一个下午。面试的人也没有挑出什么毛病，也许是考试题比较简单吧。但最后才给了1800。。。而且不包吃。。不知道什么意思。也许越严格就是为了压价吧。

如果没有8K的工资我是不会去看看的

找工作没有8成把握，
不至于跑去面试，
觉得是在浪费时间，
投递表格也是一样。
我现在投递表格成功率是5成左右，
面试成功率是8成左右，
那是因为，
在面试和投递表格之前我已经做了判断。
求职也需要批判自己的得分机会，
这样好些。

Pro_soso wrote:
   
  
  记得刚到深圳的时候去一家公司面试。从机械制图。。标准。。专业知识。。最后拿了一个实物用pro/e画出来，感觉很严格，考了整整一个下午。面试的人也没有挑出什么毛病，也许是考试题比较简单吧。但最后才给了1800。。。而且不包吃。。不知道什么意思。也许越严格就是为了压价吧。

   大哥讲的好啊，，，，不要哪么伤心吧，这个世界无奇不有， 你也许知道什么动物最奇怪吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。哪就是人 啦!!!所以呢要看到世界光明的一面。。。。不要哪么气燥，气头上不要讲气话，那样会伤身体的哟

astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.

支持！

astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.

  

astre wrote:
我最多面试3个人,就会招进一个了.要体会找工作者的处境,很多人找工作时都是口袋里没几个钱的,特别是学生.通知别人来面试应该是件严肃的事情.宁愿不要他们来面试,也不要让他们来回奔波花钱花时间,很多时候,在见第一面时的谈话,都决定了是否会要这个人.  
  再说,在许多方面,人都差不多的,只是认知和经验有点差别而已,经过实际工作的锻炼,都可以胜任一定的工作.  
  我还招过一个小伙子,我就见过他一面,他给了我一份简历,中专学历,但说毕业证书放在家里.面试那天下暴雨,他一身雨水的站在厂门口,当时我在办公室的窗户看到他,就打电话个门卫,让他第二天来上班.他进厂后也努力学习工作,一年后当上了组长.