原帖由 干锅肥肠 于 2006-11-5 20:49 发表
其实,很多公司的管理千差万别,模房主管的职能有诸多不同,有的主管权力大的吓人,有的只能管几个人,而且没有说话的资格,这些,都要看老板的心态和管理态度了。
第一阶段:刚开始会去照搬一些模式,找经验,
第二阶段:到最后你会发现,处理事情会因人而异,因事而异,还是自已摸索出来的管理好用,
第三阶梯:不在相信经验,维我独对,你就成功了一半
第四阶段:你失败了,接下来无数次成功,失败...........失败,成功....
这些阶段如能缩短时间就不错了,能越级就更难了..... |